Animaties voor uitzenden en detacheren

Goede samenwerking begint met duidelijke afspraken. Met uitleganimaties voor uitzenden en detacheren begrijpen medewerkers en opdrachtgevers beter hoe het werkt. Van contracten en verloning tot urenregistratie, huisvesting en begeleiding.
​
Ideaal voor uitzend- en detacheringsbureaus die helder en persoonlijk willen communiceren.

Eerst alles weten over onze werkwijze en de mogelijkheden?
Vraag dan onze gratis QuickGuide aan. ​

NED Personeel 
Meer tijd voor je onderneming en minder zorgen over personeelszaken? NED Personeel helpt organisaties met verlonen, detacheren en uitzenden. Een uitleganimatie laat helder zien welke dienstverlening past bij jouw personeelsbehoefte en hoe NED Personeel je daarbij ondersteunt. Zo ontdek je snel wat er mogelijk is en welke aanpak bij jouw organisatie past.

NED Personeel 
Wie via een uitzend- of detacheringsbureau werkt, heeft vaak vragen over het contract, salaris, pensioen en andere zaken. Een uitleganimatie maakt duidelijk wat het bureau regelt, hoe medewerkers hun gegevens en documenten in de portal vinden en waar ze terechtkunnen met vragen. Zo voorkomt de animatie onduidelijkheid en dubbele uitleg.​

Maatwerk Flex Balans
Voor zorginstellingen is het belangrijk om de personeelsinzet af te stemmen op de actuele zorgvraag. Het Flex Balans-model combineert de werving van vaste medewerkers met flexibele personeelsinzet. Zo ontstaat een team met de juiste balans tussen vaste en flexibele medewerkers.
In een uitleganimatie wordt duidelijk hoe het model werkt en wat het zorginstellingen oplevert: grip, vrijheid en maatwerk.

ALPINA GROUP
Met ruim 2000 medewerkers is Alpina een grote speler is de Nederlandse verzekeringswereld. Alle informatie over functiehuis en loongebouw is voor medewerkers beschikbaar in de vorm van een uitleganimatie. Glashelder en een garantie voor consistentie in de informatievoorziening.

SLIGRO FOOD GROUP
Organisatie investeren veel in het werven van goede mensen. Dan wil je natuurlijk ook dat nieuwe krachten sterk van start gaan en zich snel thuis voelen. Sligro zet daarom in op Kick Start, een onboardingsprogramma waarmee nieuwe collega's snel hun weg vinden. Een goede start is immers het halve werk.

ALPINA GROUP
Alpina wil dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Mensen krijgen grip op hun eigen groei door een open dialoog met hun leidinggevende, binnen een vaststaand performance traject. Deze animatie geeft informatie en motiveert medewerkers om aan de slag te gaan met hun ambities.

ROOYSE WISSEL
De Rooyse Wissel investeert veel in haar medewerkers. Belangrijke thema's waarop gericht beleid is ontwikkeld zijn persoonlijke groei en duurzame inzetbaarheid. Een onmisbare stap is om helder en eenduidig te communiceren wat dit betekent voor medewerkers en leidinggevenden. En om hen te helpen er invulling aan te geven.

ASKO SCHOLEN
Talentvolle medewerkers zijn het groeikapitaal van je organisatie. Hoe zorg je dat die mensen bij je blijven en samen met jou gaan bouwen aan de toekomst? Asko Scholen heeft een Talentenpool. Deze animatie geeft medewerkers heldere informatie over hun groeikansen.